ג'ון קייפל (John Capel), מנהלBMF, ציין בדו"ח הנושא את הכותרת –
"האחריות החברתית של התאגידים בתעשיית היהלומים בבוצואנה כי "בעוד חברת היהלומים דה
בירס תרמה סכומי כסף משמעותיים לרזרבות הכלכליות של מדינת בוצואנה בזכות פעילותה
בתחום היהלומים, נראים היחסים עם המדינה מורכבים ביותר".
הדו"ח טוען כי בעוד הממשלה המקומית הרוויחה הון רב בזכות שיתוף
הפעולה עם דה בירס היא חסרה את הרצון והעוצמה הפוליטית על מנת להבטיח כי כריית
היהלומים במדינה לא פוגעת בקהילות המקומיות".
במאמר שמתפרסם ב - Mining Weeklyמצוטט קייפל ואומר כי " דה
בירס צריכה להראות כי פעילויותיה הוגנות ונאותות וכי הרווחים שהיא גורפת מכריית
היהלומים בבוצואנה מתקבלים באופן אתי. מדובר באתגר תאגידי, וענקית היהלומים דה בירס
צריכה להצהיר באופן ברור מה עמדתה בנוגע לקהילות הילידים המקומיים ובמיוחד בנוגע
לכרייה בשמורת הקלהרי (Central Kalahari Game)".
דה בירס הגיבה לפרסום הדו"ח ופרסמה הודעה בה נאמר כי הדו"ח של ה
-BMFאינו משקף את הניסיון של החברה בבוצואנה ולא את הממצאים של עבודות מחקר עצמאיות
רבות שבוצעו על ידי גופים נכבדים וביניהם תכנית הפיתוח של האו"ם (UNDP) והבנק
העולמי.
ענקית היהלומים הצהירה כי "בניגוד לדו"ח שלBMF, עבודות מחקר אלה
מדגישות את ההצלחה הייחודית של בוצואנה בניצול משאבי היהלומים העשירים שלה לצורך
פיתוח לאומי וקהילתי וכן את התפקיד שמילא הממשל של בוצואנה בתהליך זה".
בהודעתה ציינה החברה כי אחד העיוותים בדו"ח של ה –BMFנוגע לביקורת
כנגד פעילות חברת דה-בוצואנה – מיזם משותף בבעלות דה בירס וממשלת בוצואנה. בדו"ח
ניטען כי המיזם לא הניב רווחים ברמה הקהילתית.
עוד מציינת דה בירס כי "בניגוד למה שנכתב בדו"ח חברת היהלומים
דבצואנה (Debswana) ידועה כאחת השותפויות הפרטיות-ציבוריות המוצלחות ביותר בעולם
במונחי תרומה לפיתוח קהילתי ולאומי".
לפי נתוני דה בירס, כ - 80% מהרווח הגולמי של החברה מופנה להכנסות
הממשלתיות. נתון שהופך את התרומה הישירה של דבצואנה לפיתוח הקהילה בבוצואנה לנתון
חריג במידה רבה אפילו מעבר לקריטריונים המחמירים ביותר של השקעה חברתית".
לטענת ענקית היהלומים חלקים נרחבים בביקורת על חברת דה-בוצואנה
מושתתים על הנחת היסוד לפיה במהלך "החודשיים האחרונים של שנת 2008 החברה צמצמה ב –
50% את הצוות בגאברון וכי החברה גם מתכננת לצמצם את כוח העבודה בכל פעילותה
במדינה.
דה בירס ציינה בהודעתה כי "ההנחה לפיה בוצעו צמצומי כוח אדם מועלית
שוב ושוב בדו"ח כנקודת מוצא לביקורת. דה – בוצואנה לא צמצמה את כוח האדם במשרד
המרכזי בגאברון כתוצאה מהמשבר הכלכלי העולמי ויתרה מכך – גם לא ביצעה צמצומים בכוח
האדם במרכזי פעילות אחרים.
דו"ח ה –BMFמטיח ביקורת גם בנוגע לתנאי המחייה והמגורים הסגורים
בערי הכרייה של חברת דה בוצואנה. הדו"ח מציין כי "העובדים במכרה אוראפה
(Orapa) חיים בעבודה אך העבודה אינה מספקת להם תחושת בית. הם גרים ברכוש של החברה
ויכולים לארח מבקרים ואורחים אך ורק בתאום ואישור של החברה".
לטענה זו הגיבה חברת דה בירס בציינה כי העיירהJwaneng הנה
"פתוחה ונגישה בחופשיות", בעוד העיירה הצמודה למכרה אוראפה (Orapa) "נגישה לבעלי
אישור מתאים". ענקית היהלומים הדגישה בהקשר זה כי העיירה הצמודה למכרה אוראפה משמשת
גם כמקום מגורים לעובדים רבים של חברות אחרות והם אינם עובדי דה – בוצואנה.
לסיכום הדגישה דה בירס כי לצורך הכנת הדו"ח של ה –BMFלא רואיינו
נציגים של החברה, של הנהלת דה בוצואנה או נציגים של הממשל בבוצואנה.
