קיצוצים בכוח האדם בדה-בוצוואנה

חברת הכרייה דה-בוצוואנה, שבבעלות משותפת של ענקית הכרייה דה בירס וממשלת בוצוואנה מקצצת ב – 15% את מצבת כוח האדם שלה במטרה לקצץ עלויות ולייעל את המערכת עד שנת 2013.

העיתון הלאומי של בוצוואנה Mmegi מדווח כי הקיצוץ של כ – 700 במצבת כוח האדם של החברה יתבצע בעיקר בשכבת הניהול והמשרות הבכירות יותר והוא תולדה של החלטת המנכ"ל ג'ים גוואנס (Jim Gowans) לייעל את החברה לאחר שהגיע למסקנה כי קיימת שכבה רחבה יתר על המידה של עובדים בדרגות ניהוליות ביחס לעובדים עליהם הם ממונים.

תכנית הייעול של החברה אותה מוביל המנכ"ל המכונה "דה-בוצוואנה 2013 – אסטרטגיה לביצועים מעולים", תוביל, על פי הדיווחים לשיפור ניכר במדידה של עלויות מול תועלות, עלויות תחזוקה, הפקת תועלת מנכסים, רמות תפוקה כוללות ובטיחות. לפי מנכ"ל החברה יישום התכנית האסטרטגית נועד להביא את חברת הכרייה לסטנדרטים בינלאומיים בהתאם לעליה בעלויות הכרייה.

ג'ים גוואנס מציין עוד כי במסגרת יישום התכנית מצמצמת החברה כמחצית מכוח האדם במטה המרכזי של החברה ומאחדת שלושה משרדים שונים בגאבורון, בירת בוצוואנה, למשרד אחד. מצבת כוח האדם של חברת דה – בוצוואנה כוללת כ – 4,200 עובדים.